| 跨国公司海外子公司管理层人员选择的影响因素研究 |
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| 引用本文： | 陶凤鸣,孟卫东,杨涛.跨国公司海外子公司管理层人员选择的影响因素研究[J].管理工程学报,2009,23(3):30-34,11. |
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| 作者姓名： | 陶凤鸣 孟卫东 杨涛 |
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| 作者单位： | 重庆大学经济与工商管理学院,重庆,400044 |
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| 摘 要： | 本文首先以威廉姆森的交易三维度作为分析工具,讨论哪些因素会对跨国公司海外子公司管理层人员的选拔产生影响.海外子公司管理层人员的选择需要考虑诸多成本,如甄选和招聘成本、培训和内部化成本、控制和评价成本以及违约执行成本等等.究竟选择母公司外派还是当地人员担任海外子公司经理,决定于哪种方式的总成本更低.并通过实证分析对理论假设进行了验证.7个假设中有5个得到了验证,表明实证结果和理论推导是比较吻合的.
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| 关 键 词： | 跨国公司海外子公司 管理层人员选择 影响因素 交易成奉理论 |
Study on Influencial Factors of Management Choices in Overseas Subsidiaries of Multinational Corporations |
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| TAO Feng-ming,MENG Wei-dong,YANG Tao.Study on Influencial Factors of Management Choices in Overseas Subsidiaries of Multinational Corporations[J].Journal of Industrial Engineering and Engineering Management,2009,23(3):30-34,11. |
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| Authors: | TAO Feng-ming MENG Wei-dong YANG Tao |
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