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| 影响单位管理制度公正取向的因素与防范对策 | |
| 引用本文： | 刘成杰.影响单位管理制度公正取向的因素与防范对策[J].领导科学,2020(11):37-39. |
| 作者姓名： | 刘成杰 |
| 作者单位： | 北京科技大学法律系 |
| 基金项目： | 国家自然科学基金委“新时代党风廉政建设与廉政风险防控体系构建”(项目编号:A9902687)。 |
| 摘 要： | 单位管理制度的公正取向是单位凝聚人心、优化管理效能以及提升竞争力的重要支撑。单位管理制度本身存在偏颇或缺失、制度执行失之于软以及管理者价值判断产生偏差等因素,均会影响单位管理制度公正取向。对此,应打造善法,努力实现制度设计的公正;建立制度至上观念,排除游离于制度之外的人和事;建立民主公开机制,提升制度公正取向的普遍感知。 |
| 关 键 词： | 单位管理 管理者 管理制度 公正取向 法治思维 |
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