“没奔头”领导干部的行为趋向与化解艺术 |
| |
引用本文: | 李晨曦.“没奔头”领导干部的行为趋向与化解艺术[J].领导科学,2020(1):88-90. |
| |
作者姓名: | 李晨曦 |
| |
作者单位: | 中共河南漯河市委党校 |
| |
摘 要: | 领导干部"没奔头"集中体现为思想悲观消极、工作敷衍了事、行为任性偏执。领导干部"没奔头"的主要原因在于领导干部个人思想觉悟不高、组织对领导干部缺失关怀、领导干部职业晋升压力过大等。针对"没奔头"领导干部,各级组织部门可以通过增强组织对领导干部的关心关怀、努力拓宽领导干部职业上升渠道、适时适度为领导干部提供挑战性工作等方式加以管理。
|
关 键 词: | 领导干部 “没奔头” 行为趋向 思想觉悟 组织关怀 晋升压力 |
本文献已被 CNKI 维普 等数据库收录! |
|