|
|||||
|
|
| 领导者激发“沙僧型”干部创新力之方 | |
| 引用本文： | 马辉.领导者激发“沙僧型”干部创新力之方[J].领导科学,2020(3):73-75. |
| 作者姓名： | 马辉 |
| 作者单位： | 长春中医药大学 |
| 摘 要： | 职场中的"沙僧型"干部往往业务欠精、能力欠强、标准欠高、要求欠严。对于组织而言,这类干部安于现状的心态"伤神",得过且过的取向"伤劲",碌碌无为的行为"伤效",毫无担当的作风"伤心"。提升"沙僧型"干部的职场创新力,需要合理分工,权责匹配;适度加压,能上能下;打磨历练,强技增能;创新考核,制度约束。 |
| 关 键 词： | 职场 “沙僧型”干部 生存 失职 创新力 |
| 本文献已被 CNKI 维普 等数据库收录！ | |