《领导科学》编辑部重点推荐选题(一) |
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引用本文: | 袁兴.《领导科学》编辑部重点推荐选题(一)[J].领导科学,2020(1):124-124. |
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作者姓名: | 袁兴 |
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摘 要: | 1.单位能力与单位职能匹配的原则与动态调适策略2.单位能力的形态、衡量标准与提升路径3.单位内正负能量博弈的表现、影响及应用4.领导个体能力对单位能力建设的影响机理与改进建议5.领导者激发核心员工能量的艺术6.领导者授权能级对员工效用的影响及优化方案7.单位内代际能力的传递方式、影响因素及提升路径。
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关 键 词: | 传递方式 个体能力 提升路径 核心员工 调适策略 改进建议 衡量标准 影响机理 |
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