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| 单位权力争端的风险及化解机制构建 | |
| 引用本文： | 潘秀红.单位权力争端的风险及化解机制构建[J].领导科学,2020(9):16-18. |
| 作者姓名： | 潘秀红 |
| 作者单位： | 咸阳师范学院马克思主义学院 |
| 基金项目： | 陕西省教育科学“十三五”规划2017年度课题“微文化视角下大学生社会主义核心价值观的培育研究”(课题编号:SGH17H164);咸阳师范学院教学改革研究项目(项目编号:2017Z012)。 |
| 摘 要： | 能力素质差异、判断标准不一、决策风格迥异是引发单位权力争端的主要原因。权力争端会令单位出现权力冲突、权力失衡和专权腐败三重风险。领导者化解单位权力争端,需要积极借助现代技术手段,以大数据技术再定位程序角色,以智能算法再建构权力清单制度,以网络信息技术重塑单位问责机制。 |
| 关 键 词： | 领导者 权力争端 风险 化解机制 |
Risk and Solution Mechanism Construction of Unit Power Disputes |
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