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| 基于大五人格理论的性格领导力类型分析 | |
| 作者姓名： | 石云鸣 |
| 作者单位： | 中共北京市委党校领导科学教研部 |
| 基金项目： | 国家社科基金项目“党领导民营经济的路径演变和完善对策研究”（项目编号：19CDJ025）;中共北京市委党校校级课题“领导科学研究”（项目编号：2018BH02） |
| 摘 要： | 性格领导力是领导者因性格魅力而使下属主动追随的能力。从大五人格理论出发,人格特质可从开放性、外向性、宜人性、尽责性和情绪稳定性五方面表现出来。据此,性格领导力可划分为变革型性格领导力、感染型性格领导力、同理型性格领导力、成就型性格领导力和抗压型性格领导力。领导者需要有意识地进行性格调适,提升性格领导力。 |
| 关 键 词： | 性格领导力 大五人格理论 领导特质 培养 |
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