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| 娇气员工的典型表现与管理方略 | |
| 引用本文： | 孙堃伦. 娇气员工的典型表现与管理方略[J]. 领导科学, 2020, 0(3): 34-36 |
| 作者姓名： | 孙堃伦 |
| 作者单位： | 四川工业科技学院财经学院 |
| 摘 要： | 组织中的娇气员工主要有满腹牢骚、逃避责任、暴躁易怒、固执己见和抗压力差五种典型表现。对此,领导者应有针对性地强化管理。可采取的管理手段有合理分配任务,打造发展愿景;明确岗位责任,精准落实责任;开展谈心谈话,培育组织意识;开拓沟通渠道,加强交流互动;组织员工培训,强化业务能力。 |
| 关 键 词： | 领导者 娇气员工 典型表现 管理 |
Typical Manifestations and Management Strategies of Unmanly Staffs |
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