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分类号
杂志ISSN号
权力争端的风险性及化解机制构建之道
作者姓名:
冯大勇
作者单位:
中共河南焦作市委党校
摘 要:
权力具有至上性、流转性、竞争性和自吸性等基本特性。权力争端会诱发组织成员团团伙伙现象,导致组织工作陷入相互掣肘困局,激化组织成员琐碎细节层面的冲突,风险性极大。领导者防范和化解权力争端,可以通过建立组织成员归口部门负责机制、科学高效的员工职务晋升机制和公开透明的权力运转机制加以实现。
关 键 词:
领导者
权力争端
风险性
化解机制
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