|
|||||
|
|
| 领导人才及其培养价值探析 | |
| 引用本文： | 杨国栋,吴江.领导人才及其培养价值探析[J].领导科学,2020(2):27-29. |
| 作者姓名： | 杨国栋 吴江 |
| 作者单位： | 大连海事大学公共管理与人文艺术学院 |
| 基金项目： | 中国行政体制改革研究会基金重大项目“中国特色的行政科学理论研究”（项目编号：2018CSOARJJKT005）;大连市社科院2019年度智库重大调研课题“大连人才引领发展的体制机制研究”（项目编号：2019dlsky010） |
| 摘 要： | 领导人才本身兼具"领导"和"人才"两方面属性,既要行使领导职能、发挥领导作用,又要能够引导和影响组织成员进行创造性劳动。在新时代,领导人才将领导活动的立足点向更高目标转变,是经济社会发展向网络时代、智能社会转变的必然要求,是经济全球化条件下创造国家竞争优势的现实需要,也是提升党的领导力的迫切需要。 |
| 关 键 词： | 领导者 人才 领导人才 新时代 领导变革 |
Leading Talents and Their Training Value |
|
| Abstract: | |
| Keywords: | |
| 本文献已被 CNKI 维普 等数据库收录！ | |