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| 博弈视角下领导者化解争端的法、情考量 | |
| 引用本文： | 刘勃.博弈视角下领导者化解争端的法、情考量[J].领导科学,2020(11):14-16. |
| 作者姓名： | 刘勃 |
| 作者单位： | 中共河北秦皇岛市委党校 |
| 摘 要： | 在单位管理中,化解领导班子成员之间的争端应注重"严法淡情",化解领导者与下属之间的争端应注重"循法重情",化解领导者与中层干部之间的争端应注重"先法后情",化解下属之间的争端应注重"先情后法",化解单位部门之间的争端应注重"严法重情"。 |
| 关 键 词： | 领导者 争端 利益 法 情 |
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