单位管理中信息不对称迷局的产生缘由与领导者的破解之策 |
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引用本文: | 李云端.单位管理中信息不对称迷局的产生缘由与领导者的破解之策[J].领导科学,2020(5):46-48. |
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作者姓名: | 李云端 |
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作者单位: | 中共辽宁丹东市委党校 |
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摘 要: | 信息不对称存在于多个层级之间,既包括上级管理层之间、下级成员之间的信息不对称,也包括上下级成员之间的信息不对称。造成单位内部信息不对称的原因主要包括员工个体差异、传统官僚思想、领导个体偏好等。打破信息不对称迷局对于推动构建新型的组织层级关系、提升整体业务执行效率、增强团队的信息共享能力具有重大现实意义。领导者可以通过转变工作作风主打"走心式"交流、改进业务手段尝试"联动式"协作、加强信息互动推行"多场域"沟通等方式来破解信息不对称迷局。
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关 键 词: | 领导者 下级 信息不对称 信息能力 信息鸿沟 信息共享 |
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