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| 女性领导打破单位情感绝缘困境之计 | |
| 引用本文： | 徐芳.女性领导打破单位情感绝缘困境之计[J].领导科学,2020(7):83-85. |
| 作者姓名： | 徐芳 |
| 作者单位： | 中共湖南省委党校（湖南行政学院）社会和文化教研室;湖南省教育科学研究院 |
| 摘 要： | 在单位管理中,对女性领导而言,情感复杂的生理特质是诱发情感绝缘的内在因素,理性不足的思维固性是诱发情感绝缘的外在因素,束缚心理的狭隘格局是诱发情感绝缘的本质因素。女性领导可通过以下"四计"破解情感绝缘的困境:自我修性之计,逆转思维,仁爱先行;待人接物之计,开诚布公,竭诚以待;纠错整乱之计,巧设"柔道",出奇制胜;巩固关系之计,关注细节,放大优点。 |
| 关 键 词： | 单位管理 女性领导 情感绝缘 困境 破解 |
The ways for Female Leaders to Break Through the Dilemma of Emotional Insulation |
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