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| 基于胜任力的领导干部敢于担当指标体系研究 | |
| 作者姓名： | 袁书杰 胡月星 |
| 作者单位： | 黄山学院;西安思源学院;中共中央党校（国家行政学院）党建部党的领导与领导科学教研室 |
| 基金项目： | 国家社会科学基金重点项目“完善中国县处级党政领导干部考核评价体系和奖惩机制研究”(项目编号:16ADJ007);教育部人文社科一般项目“新形势下领导干部敢于担当的动力与激励机制研究”(项目编号:18YJA810005);陕西省社科基金项目“新形势下领导干部积极履职的动力与激励机制研究”(项目编号:2018E003)。 |
| 摘 要： | 敢于担当是新时代好干部的重要标准之一。领导干部要做到敢于担当,必须具备勇德、勇识和勇为三种素质。其中,勇德包括果断性、坚持性、积极性,勇识包括大局观、人民观、务实观,勇为包括创新力、应变力、执行力。研究结果显示,果断性、执行力、坚持性、积极性、创新力分别排在领导素质的前五位。这可为组织人事部门的干部考核评价工作提供重要参考。 |
| 关 键 词： | 领导干部 敢于担当 胜任力 指标体系 |
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