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| 领导者成全他人之道 | |
| 引用本文： | 王俊峰. 领导者成全他人之道[J]. 领导科学, 2020, 0(3): 41-43 |
| 作者姓名： | 王俊峰 |
| 作者单位： | 新疆生产建设兵团干部学院 |
| 摘 要： | 领导工作中,尊重个体追求可持续维系激情,满足合理要求可有效补充动力,支持特定行为可显著增强信心,给予必要回馈可充分安抚情绪。个体成全与组织获利间的互动机理为以理解安心,借安心聚人气;以排忧安业,借安业强发展;以厚爱安情,借安情稳人心。领导工作中要实现成人达己,就要做到结果考评与过程评价相统一、严格管理和鼓励信任相统一、落实任务与心理关怀相统一、事前施压与事后肯定相统一。 |
| 关 键 词： | 领导者 “成人达己” 成全他人 组织发展 组织目标 双赢 |
Ways of Leaders to Help Others Achieve Their Goals |
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