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| 领导者激励员工的成本考量及优化思路 | |
| 引用本文： | 刘闻超.领导者激励员工的成本考量及优化思路[J].领导科学,2020(6):61-63. |
| 作者姓名： | 刘闻超 |
| 作者单位： | 澳门科技大学商学院 |
| 摘 要： | 当前激励成本下造成激励不足的主要误区有:激励管理单一化,"治标不治本";激励机制缺乏灵活性,员工"身在曹营心在汉";激励机制缺乏内部公平性,导致"劣币驱逐良币"现象。为此,成本把控下的激励效用最大化可以从树立全面激励成本观念,避免顾此失彼;通过薪酬机制的内部公平性实现有效激励;打好激励组合拳,注重非物质激励等实现。 |
| 关 键 词： | 领导者 员工 激励成本把控 全面薪酬 显性成本 隐性成本 赫茨伯格双因素理论 |
Cost Considerations and Optimization Ideas for Leaders to Motivate Employees |
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