|
|||||
|
|
| 官场“庸碌病”的分型、分期与根治思路 | |
| 引用本文： | 王东杰.官场“庸碌病”的分型、分期与根治思路[J].领导科学,2020(3):50-53. |
| 作者姓名： | 王东杰 |
| 作者单位： | 中共郑州市委党校统战理论教研部 |
| 摘 要： | 官场"庸碌病"形态各异,既有人缘好业绩却不好的混日子者,也有错误少亮点也少的无作为者,还有时间不缺精神缺的假作为者,以及维稳有余胆气不足的无追求者。深入分析不难发现,表面"都好"在于标准缺失,态度"都行"在于认知错误,行动"都在"在于心理错位,追求"都稳"则在于精神缺位。这就需要根据不同症状分而治之,以强责根治混日子,以鞭策根治无追求,以磨炼根治无作为,以务实根治花架子,以创新根治假作为。 |
| 关 键 词： | 领导干部 为官不为 “庸碌病” 业绩 作为 追求 态度 |
| 本文献已被 CNKI 维普 等数据库收录！ | |