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| 青年干部培育中“蝴蝶效应”的负向价值与应对之策 | |
| 引用本文： | 解方文.青年干部培育中“蝴蝶效应”的负向价值与应对之策[J].领导科学,2020(3):109-111. |
| 作者姓名： | 解方文 |
| 作者单位： | 聊城大学文学院 |
| 摘 要： | 细节控制失衡导致的"蝴蝶效应"会给青年干部培育带来以下负向价值:容易出现寻求职位晋升的短平快打法,容易产生干部培养上的负向危害,容易诱发组织成员不良情绪的负向凝聚。把握好青年干部培育的方向,要重视组织发展的战略全局,重视组织管理细节,抓牢人才培育环节。抓住青年干部培育的关键环节,要把准青年干部培育的价值导向,找准青年干部的学习路径,抓住青年干部的成长核心,培育青年干部的奉献精神。 |
| 关 键 词： | 青年干部 培育 “蝴蝶效应” 成长规律 |
Negative Value of "Butterfly Effect" in the Cultivation of Young Cadres and the Countermeasures |
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