浅谈人事档案管理中存在的问题及对策

人事档案是个人经历和实践的历史记录,是个人思想品德、业务能力、工作表现和成长过程的真实写照,人事档案既能反映出个人经历、学历和技术职称,同时又能反映个人的社会关系和奖惩等情况。因此,管好、用好人事档案,对人才资源开发起着重要作用。目前我国的人事档案管理工作凸显出很多的问题,主要包括人事档案管理意识薄弱、档案管理人员专业性不强、制度不规范以及信息化水平较低等。新时代下,提出解决对策,使其更好地为人力资源管理开发、利用提供科学合理的依据和帮助,已成为当前亟待研究的一个重点课题。