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| 复杂性科学与企业人力资源管理 | |
| 引用本文： | 赵明霞,仝久林.复杂性科学与企业人力资源管理[J].太原理工大学学报(社会科学版),2001,19(Z1):18-20. |
| 作者姓名： | 赵明霞 仝久林 |
| 作者单位： | 1. 太原理工大学,经济管理学院,山西,太原,030024 2. 中国工商银行,太原市迎宾路支行,山西,太原,030031 |
| 摘 要： | 作为21世纪新兴学科--复杂性科学是一门全方位交叉的学科,它在实践中的运用也已经渗透到各个领域中.人类社会是一个复杂的系统,而由人构成的组织--企业同样也是一个复杂的系统,利用复杂性科学对企业人力资源管理的复杂性进行了初步探讨. |
| 关 键 词： | 复杂性 人力资源管理 自组织 自适应 动态 智能体 |
| 文章编号： | 1009-5837(2001)S0-0018-03 |
| 修稿时间： | 2001年10月22 |
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