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| 可以称为人力资本的是什么——兼说怎样实现人力资本产权与企业剩余索取权 | |
| 引用本文： | 蒋小凤.可以称为人力资本的是什么——兼说怎样实现人力资本产权与企业剩余索取权[J].经营管理者,2003(8):44-45. |
| 作者姓名： | 蒋小凤 |
| 作者单位： | |
| 摘 要： | <正> 随着知识经济的发展,人力资本作为企业中最有价值的资源,开始受到人们的普遍重视。而且通过观察可以发现,人力资本所有者在企业中的地位不断上升,而非人力资本所有者在企业中的地位不断下降,即这是一个人力资本在企业中被逐步挖掘和重视的过程。显然,这个基于历史事实的发展过程,对传统的“非人力资本投资者(或股东)拥有企业所有权(企业剩余索取权和控制权)”的观 |
| 关 键 词： | 人力资本产权 企业 剩余索取权 治理结构 企业控制权 经营者 |
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