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| 人才资源使用效能问题研究 | |
| 引用本文： | 鞠秀平.人才资源使用效能问题研究[J].大庆社会科学,2003(2):46-47. |
| 作者姓名： | 鞠秀平 |
| 作者单位： | 大庆石油管理局公共事业与物业管理中心党委组织部 |
| 摘 要： | 中国加入WTO以后,我们已经切实感受到国内竞争正在日益国际化。这种竞争表面上看是经济实力、科技水平和管理水平的竞争,但其实质是人才的竞争。谁拥有一流的人才,谁就会有较高的科研水平和管理水平,就会在新一轮的竞争中获胜。然而,如何开发、管理、使用好人才资源,使其转化为一种现实的劳动生产力,则是众多管理者的盲点。就我们大庆石油管理局这一大企业来说,如何适应社会主义市场经济发展的客观要求,开发、培养以 |
| 关 键 词： | 人才资源 使用效能 人才竞争 激励机制 |
Studies of the Talents Usefulness |
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