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| 高校人才队伍评价的建模研究 | |
| 引用本文： | 朱建设,王冀宁,宋艺丁. 高校人才队伍评价的建模研究[J]. 东南大学学报(哲学社会科学版), 2003, 5(6): 133-134 |
| 作者姓名： | 朱建设 王冀宁 宋艺丁 |
| 作者单位： | 1. 东南大学,校长办公室,江苏,南京,210096 2. 南京大学,管理科学与工程研究院,江苏,南京,210093 3. 河海大学,图书馆,江苏,南京,210098 |
| 摘 要： | 随着高等教育事业的日益规模化和市场化,高校必须按照市场规律将有限的人力资源进行合理配置,因此,对人才队伍进行有效的设计和规划就显得尤为重要。采用模糊数学建模的方法对高校人才队伍评价进行研究,可以对人才作出科学合理的评估。 |
| 关 键 词： | 高等院校 模糊数学 人才评价 |
| 文章编号： | 1671-511X(2003)06-0133-02 |
| 修稿时间： | 2003-09-30 |
Research of fuzzy mathematics model in evaluation of talents in colleges and universities |
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| Abstract: | With the market oriented development of higher education,it has become a must for colleges and universities to make a rational distribution of their human resources.The adoption of fuzzy mathematics model will help us to make a rational and scientific evaluation of human resources. |
| Keywords: | colleges and universities fuzzy mathematics evaluation of talents |
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