国外人才管理模式及借鉴

人才强国战略是国家面对新形势的重大决策与部署。当前,知识经济的发展与科技革命对人才而言无异于又一次严峻的挑战,时代的要求、知识的升值、文化的扬弃、社会的责任等都会对人才敏感心灵产生新的冲击。对人才的管理已成为落实中央战略部署的重大课题。人才管理模式是人才资源开发管理中的重要内容。学习借鉴全球各国的经验对我国实施人才强国战略具有重要的现实意义。一、美国模式及其启示当今世界,美国是具有完备的市场经济体系、现代管理制度和较高经济发展能力的国家,其人才资源开发与管理模式同样是比较完备的。美国科技水平高,新技…