多维视阈下的党员干部担当作为路径创新

贯彻落实好党的十九大做出的重要战略部署和各项工作安排,十分依赖一支担当作为的党员干部队伍。如何促进干部担当作为,除了常规理想信念、监督管理、工作成效考评的手段之外,还应重视对干部的职业生涯规划管理、关心关爱帮扶、培训成效考评、大数据思维管理、能上能下新方式等路径和机制的多维探究。