后备干部的角色把握

后备干部是为补充领导干部队伍而做的干部准备。相对领导者而言，后备干部大多比较年轻，因其具有年轻和后备的双重身份，许多人在理想与现实之间、局部与全局之间、思想与行为之间迷失航标，找不准位置，甚至出现“29”、“39”现象，上演一出出叫人扼腕叹息的人生悲剧。笔者认为：后备干部要避免悲剧重演，应围绕“备”字动脑筋，扮演好“四个角色”。