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| 中小炼化企业员工薪酬满意度问题研究 | |
| 引用本文： | 司江伟,王晓,王青青.中小炼化企业员工薪酬满意度问题研究[J].山东社会科学,2010(4). |
| 作者姓名： | 司江伟 王晓 王青青 |
| 作者单位： | 1. 河海大学商学院,江苏,南京,210098 2. 中国石油大学(华东)山东,东营,257061 |
| 摘 要： | 提高薪酬满意度,是现代企业制度建设的重要内容和组成部分,对提高企业的核心竞争力,构建和谐劳动关系,有极大的促进作用.通过对四家典型中小炼化企业员工薪酬水平满意度、福利满意度、薪酬增加量满意度、薪酬结构与管理满意度的问卷调查和实地调研,发现员工内部薪酬满意度较低.提高中小炼化企业内部薪酬满意度的对策:建立中小炼油企业人力资本运营机制;将程序公平视为薪酬改革的起点:将营造"内部和谐"作为薪酬改革的关注点;建立符合自身特点的福利体系;建立与新的薪酬体系相对应的制度体系等. |
| 关 键 词： | 中小炼化企业 薪酬满意度 薪酬改革 对策 |
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