| 关于国有企业经理人员激励机制的思考 |
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| 引用本文： | 苏俊民,闫世刚.关于国有企业经理人员激励机制的思考[J].天津大学学报(社会科学版),2003,5(3):243-246. |
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| 作者姓名： | 苏俊民 闫世刚 |
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| 作者单位： | 1. 天津工业大学管理学院,天津,300160
2. 中国计算机软件与技术服务总公司科技部,北京,100081 |
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| 摘 要： | 建立国有企业经理人员的激励机制是完善现代企业制度和促进国有企业改革的重要举措。文章从管理学和经济学的角度,探讨国有企业经理人员的激励机制,分析了报酬机制、声誉机制和市场竞争机制对经理人员的激励作用、实施方式以及应注意的问题。
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| 关 键 词： | 国有企业 经理人员 激励机制 |
| 文章编号： | 1008-4339(2003)03-0243-04 |
| 修稿时间： | 2003年3月19日 |
On the Entrepreneurs Encouraging Mechanism in the State-Owned Enterprise |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | state-owned enterprise entrepreneurs encouraging mechanism |
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