人岗不匹配是岗位的错吗? |
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引用本文: | 田运鹏.人岗不匹配是岗位的错吗?[J].人才瞭望,2006(10):94-94. |
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作者姓名: | 田运鹏 |
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作者单位: | |
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摘 要: | 企业中经常出现这样的现象,部门负责人抱怨部下能力太差、不符合岗位要求,有些岗位在部门内甚至整个组织内都找不到合适的人,连续换了几个人都不能胜任。面对这种情况,组织往往会通过培训、轮岗等办法提高人员的能力,使其与岗位匹配,或者从外部引进适岗人员。但是,即便组织将提高人员素质作为重要任务来抓,也不可能立竿见影:队伍整体状况要有明显改善,不是~年半载的事情。
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关 键 词: | 岗位要求 岗位匹配 部门负责人 人员素质 组织 能力 企业 轮岗 |
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