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| 辽宁人才活跃度评价与实证研究 | |
| 引用本文： | 曹雁翎.辽宁人才活跃度评价与实证研究[J].中国管理信息化,2013(19):46-48. |
| 作者姓名： | 曹雁翎 |
| 作者单位： | 大连大学 经济管理学院,辽宁 大连,116622 |
| 基金项目： | 2010年辽宁省人力资源和社会保障科研计划项目(LRSYB02)。 |
| 摘 要： | 区域人才活跃度是表述区域人才发展潜力的概念。区域人才活跃度包含6个影响因素,即人才存量、人才质量、人才创新性、人才流动性、人才环境和人才年龄。在此基础上,本文构建了区域人才活跃度指数,并对辽宁的区域人才活跃度指数进行了纵向和横向比较,找出差距和存在差距的原因。 |
| 关 键 词： | 区域 人才 活跃度 评价 辽宁 |
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