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| 基于员工地位与行为视角的国有企业社会责任机制变迁研究 | |
| 作者姓名： | 苏潜 |
| 作者单位： | 南京大学 南京 210093 |
| 摘 要： | 国有企业发展受到市场准则和社会责任的双重约束.伴随员工地位与行动的变迁,国有企业社会责任机制经历由庇护-依赖机制,到控制-抗争机制,再到民主-均衡机制的变迁过程.从管理实践层面,要想解决好国有企业的社会责任问题,需要从体制、机制、法制以及文化等方面采取综合型的解决方案. |
| 关 键 词： | 员工地位与行为 企业社会责任 机制变迁 |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ | |
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