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分类号
杂志ISSN号
一个新的科考时代
作者姓名:
罗方
摘 要:
通过员工教育培训和技能比赛的筛选,公司把思想素质好、作风过硬、技能扎实的业务尖子、能手的使用及跟踪考核,作为教育培训的后续工作来抓,做到优先培养,大胆使用,人尽其才
关 键 词:
科考
员工队伍建设
员工队伍素质
销售公司
技能竞赛
中国石油
技术
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