中小企业留才之道

在知识经济与经济全球化的背景下，企业员工将在公平、公正的竞争氛围下施展才华，企业与员工进行双向选择，流动率将上升，稳定性将降低，但从企业竞争的需要及生产经营的连续性、规范性来看，企业又必须长期保有一批优秀员工，否则，产品和服务质量就会起伏不定，企业就容易失去竞争优势。