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| 与企业文化建设相结合 | |
| 引用本文： | 王芳.与企业文化建设相结合[J].经营管理者,2003(5). |
| 作者姓名： | 王芳 |
| 摘 要： | <正> 人力资源管理战略的实施要做到“招得来,留得住,用得好”,除了人力资源的常用技术手段外,还要把人力资源管理活动与企业文化相结合,把企业文化的核心内容灌输到员工的思想之中,体现在行为上,这是企业文化形成的关键。具体实施可以从以下几方面出发: |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |
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