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大学生就业问题的社会因素分析与思考
引用本文:王兰永.大学生就业问题的社会因素分析与思考[J].人才瞭望,2014(18).
作者姓名:王兰永
作者单位:中共郑州市委党校公共管理教 研部
摘    要:《国务院关于批转促进就业规划(2011-2015年)的通知》(国发〔2012〕6号)中显示:“‘十二五’时期,我国面临的就业形势将更加复杂,就业总量压力将继续加大,劳动者技能与岗位需求不相适应、劳动力供给与企业用工需求不相匹配的结构性矛盾将更加突出,就业任务更加繁重……以高校毕业生为重点的青年就业、农业富余劳动力转移就业、失业人员再就业,以及就业困难群体实现就业难度依然很大”。所谓的总量压力就是今年城镇需要安排的就业人数达到2500万人,其中超过一半是青年就业者,也就是大中专毕业生……招工难与就业难的结构性矛盾并存,其中“招工难”主要体现在技工和一线普通工人同样短缺,而就业难则主要是大学生就业难。另据统计,今年我国的高校毕业生数量将达到680万,相比于以往年份,又将创历史新高。

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