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| 浅谈医院薪酬管理体系框架的设计 | |
| 作者姓名： | 王会平 |
| 作者单位： | 河北省衡水市第二人民医院 |
| 摘 要： | 伴随着我国医疗体制改革的深度推进,医院经营环境也随之发生了翻天覆地的变化,同时也使得医院之间的竞争愈演愈烈,医疗市场竞争也随之发展为人才的竞争,简单来说就是谁拥有了人才谁就获得市场先机.但与之相伴的当前社会对医院薪酬分配所提出的新要求,故加强医院薪酬管理体系设计成为了当前医院吸引人才和增强核心竞争力的重要方法. |
| 关 键 词： | 薪酬管理体系 医院 设计 医疗市场竞争 医疗体制改革 吸引人才 核心竞争力 经营环境 |
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