分析人力资源薪酬管理问题及解决对策

近几年来，随着社会管理水平的不断提高，人力资源管理也得到提高。薪酬管理是企业人力资源管理的重要组成部分，加强薪酬管理可优化人力资源配置，并有效激发职工热情。然而，当前人力资源薪酬管理仍存在部分问题，如何提高薪酬管理水平尤为重要。笔者对薪酬管理的问题及对策给予重点分析。