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| 新时代背景下如何搞好企业人力资源开发与管理 | |
| 引用本文： | 姬祥云,赵若燕.新时代背景下如何搞好企业人力资源开发与管理[J].人才瞭望,2014(3):81-81. |
| 作者姓名： | 姬祥云 赵若燕 |
| 作者单位： | 云南铜业集团玉溪矿业有限公司 |
| 摘 要： | 一、企业人力资源开发的基本层次结构
1．知识开发。在知识经济时代下，知识是评定一个人才的关键指标，所以在人力资源开发的层次结构中，首先要以知识开发为主．对员工的知识体系进行完善与更新．使他们能够在当前瞬息万变的社会与市场中，适应不断提高的工作要求。 |
| 关 键 词： | 人力资源开发与管理 企业人力资源开发 知识开发 层次结构 经济时代 知识体系 市场 |
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