应届高校毕业生就业稳定性差的原因及影响分析 |
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引用本文: | 李国军.应届高校毕业生就业稳定性差的原因及影响分析[J].人才瞭望,2014(3):48-49. |
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作者姓名: | 李国军 |
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作者单位: | 河南省职业技术培训教研室 |
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摘 要: | 一、应届高校毕业生就业稳定性偏低的原因分析
1.经济因素。在全球化时代.“弹性生产”已取代福特式的“刚性生产”.并推动了企业工作组织方式的内部改造和外部改革.在企业内部,它导致工作组织方式向着分散决策、减少等级和以项目为基础的工作团队方向演变.以适应易变的产品市场和产品生命周期缩短的需要;在企业外部.它通过扩大外包加下等形式,
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关 键 词: | 毕业生就业 原因分析 稳定性 高校 产品生命周期 企业内部 组织方式 全球化时代 |
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