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| 应届高校毕业生就业稳定性差的原因及影响分析 | |
| 引用本文： | 李国军.应届高校毕业生就业稳定性差的原因及影响分析[J].人才瞭望,2014(3):48-49. |
| 作者姓名： | 李国军 |
| 作者单位： | 河南省职业技术培训教研室 |
| 摘 要： | 一、应届高校毕业生就业稳定性偏低的原因分析
1．经济因素。在全球化时代．“弹性生产”已取代福特式的“刚性生产”．并推动了企业工作组织方式的内部改造和外部改革．在企业内部，它导致工作组织方式向着分散决策、减少等级和以项目为基础的工作团队方向演变．以适应易变的产品市场和产品生命周期缩短的需要；在企业外部．它通过扩大外包加下等形式， |
| 关 键 词： | 毕业生就业 原因分析 稳定性 高校 产品生命周期 企业内部 组织方式 全球化时代 |
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