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应届高校毕业生就业稳定性差的原因及影响分析
引用本文:李国军.应届高校毕业生就业稳定性差的原因及影响分析[J].人才瞭望,2014(3):48-49.
作者姓名:李国军
作者单位:河南省职业技术培训教研室
摘    要:一、应届高校毕业生就业稳定性偏低的原因分析 1.经济因素。在全球化时代.“弹性生产”已取代福特式的“刚性生产”.并推动了企业工作组织方式的内部改造和外部改革.在企业内部,它导致工作组织方式向着分散决策、减少等级和以项目为基础的工作团队方向演变.以适应易变的产品市场和产品生命周期缩短的需要;在企业外部.它通过扩大外包加下等形式,

关 键 词:毕业生就业  原因分析  稳定性  高校  产品生命周期  企业内部  组织方式  全球化时代
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