人才测评在人力资源管理中的运用及意义研究 |
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引用本文: | 尤元.人才测评在人力资源管理中的运用及意义研究[J].人才瞭望,2014(18). |
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作者姓名: | 尤元 |
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作者单位: | 陕西金秀交通有限公司 |
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摘 要: | 现代企业的竞争归根到底是技术和人才的竞争,科学地运用人才测评,不仅帮助受测者了解自身的优缺点,而且为企业在人才选拔、开发、诊断、考核管理中提供科学的参考,使企业实现科学用人,人尽其才。笔者以人才测评理论作为研究基础,探索人才测评的重要意义以及在人力资源管理中的应用,并本着使人才测评考核管理体系更加科学合理有效发展的意愿,对如何建立一个适用于企业发展需要的测评体系提出了相关建议。
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