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| 周口市城乡卫生人力资源配置情况分析 | |
| 引用本文： | 张建光.周口市城乡卫生人力资源配置情况分析[J].人才瞭望,2014(3):24-25. |
| 作者姓名： | 张建光 |
| 作者单位： | 周口市卫生局卫生监督局 |
| 摘 要： | 人才资源是第一资源.全面提升人才工作水平,创新人才工作机制,建设一支高素质的卫生人才队伍,是推动卫生事业可持续发展的重要保证,也是当前卫生工作面临的迫切任务.周口市作为一个典型的农业大市、人口大市,基础差、底子薄、人口多、资源少.如何克服困难,采取有效措施,加强周口市卫生人才队伍建设,有力地促进卫生事业的健康、协调、快速发展,笔者在此做出简要分析. |
| 关 键 词： | 人力资源配置 卫生事业 周口市 人才工作机制 人才队伍建设 城乡 可持续发展 人才资源 |
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