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| 浅析企业人力资源的有效沟通 | |
| 引用本文： | 左燕.浅析企业人力资源的有效沟通[J].人才瞭望,2014(5):86-86. |
| 作者姓名： | 左燕 |
| 作者单位： | 吐哈油田分公司温米采油厂办公室 |
| 摘 要： | ＂十一五＂期间,××企业为了发展大油田,以＂挺进四百万,发展大油田＂的发展目标靠技术集体实现上涨,靠科学管理实现黏性循环,提升员工的素质,加快发展步伐,然而没有调节好基层与高层之间的关系,缺乏了有效沟通,导致后来出现了一系列问题,矛盾进一步恶化。 |
| 关 键 词： | 人力资源 实践证明 四百万 绩效考核制度 劳资关系 人才竞争 人员安排 劳动制度 第一生产力 开发水平 |
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