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| 关于干部人事制度改革的几点思考 | |
| 引用本文： | 黄百炼.关于干部人事制度改革的几点思考[J].湖南社会科学,2000(4):98-101. |
| 作者姓名： | 黄百炼 |
| 作者单位： | 湖南国家高级教育行政学院 |
| 摘 要： | 干部人事制度是管理党、国家、社会团体的各级领导者及其工作人员的制度。它是联结我国经济、政治、思想文化体制，使各项管理能按既定目标运行的重要组织保障。改革开放以来，针对传统干部人事制度存在的高度集中统一，带有比较浓厚的“人治”色彩，以及缺乏机会均等、公平竞争管理方式带来的弊端，邓小平同志提出了“勇于改革不合时宜的组织制度、人事制度，大力培养、发现和破格使用优秀人才，坚决同一切压制人才的现象作斗争”的要求，和尽快实现干部“四化”的目标。２０年来，我国干部人事制度改革与建设同时并举，取得了很大的成绩。… |
| 关 键 词： | 干部管理 人事制度改革 党管干部 制度建设 |
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