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| 方法之19：与企业文化建设相结合 | |
| 引用本文： | 王芳.方法之19：与企业文化建设相结合[J].经营管理者,2003(5):20-21. |
| 作者姓名： | 王芳 |
| 摘 要： | 人力资源管理战略的实施要做到“招得来，留得住．用得好”，除了人力资源的常用技术手段外，还要把人力资源管理活动与企业文化相结合．把企业文化的核心内容灌输到员工的思想之中．体现在行为上．这是企业文化形成的关键。具体实施可以从以下几方面出发。 |
| 关 键 词： | 人力资源管理战略 企业文化建设 员工 核心内容 技术手段 思想 体现 灌输 活动 方法 |
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