方法之19：与企业文化建设相结合

人力资源管理战略的实施要做到“招得来，留得住．用得好”，除了人力资源的常用技术手段外，还要把人力资源管理活动与企业文化相结合．把企业文化的核心内容灌输到员工的思想之中．体现在行为上．这是企业文化形成的关键。具体实施可以从以下几方面出发。