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分类号
杂志ISSN号
我国人力资本水平与政府人力规模关系的实证研究
作者姓名:
李丙红
作者单位:
湘潭大学 湖南湘潭411105
基金项目:
湘潭大学博士科学基金资助项目《湖南省政府人力规模测度与评价》阶段性成果。(项目编号:10QDZS01)
摘 要:
在长期里,人力资本水平与政府人力规模之间存在稳定的正相关关系。而在短期里,人力资本水平与政府人力规模之间呈负相关关系。不过,在短期内增加人力资本水平的变化率,虽可降低政府人力规模增长率,但长期内维持协整关系却持续地提高政府人力规模增长率,人力资本水平的提高率与政府人力规模增长率并非互为原因。这说明人力资本水平的提高可以促使政府人力规模增长的减缓,但政府人力规模的增长对人力资本水平增长的作用较弱。因此,提高人力资本水平有助于降低短期的政府人力规模增长率。
关 键 词:
人力资本
政府人力规模
协整分析
Granger因果关系
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