首席知识官（CKO）如何完善自己

首席知识官的出现,标志着企业已经过渡到知识管理阶段。各种正面或反面的因素呼吁CKO要在实践中不断完善自己。本文聚焦在CKO的个性及其应具备的技能,CKO的职能,CKO与组织内部的关系等三个方面对CKO进行研究,指出CKO完善自己的方法与途径,论证了企业要进行有效地知识管理,首席知识官的作用必将是无可替代的。