| 北京市职工带薪休假满意度研究 |
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| 引用本文： | 田童,王琪延.北京市职工带薪休假满意度研究[J].北京社会科学,2019(2). |
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| 作者姓名： | 田童 王琪延 |
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| 作者单位： | 中国人民大学 统计学院,北京,100872;中国人民大学 统计学院,北京,100872 |
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| 基金项目： | 中国人民大学科学研究基金(中央高校基本科研业务费专项资金资助)"2020年小康社会建成后休假制度改革研究" |
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| 摘 要： | 基于中国人民大学休闲经济研究中心的《国家休假制度改革调查(2017)》数据,探讨了北京市职工带薪休假满意程度。结果表明,北京市带薪休假落实率为62. 9%,高于全国平均水平;近半数群体因为工作太忙而无法享受带薪休假;四成群体在没有享受带薪休假情况下未能获得补偿;在带薪休假满意度方面,仅有四成职工对带薪休假制度感到满意。研究发现,用人单位带薪休假执行情况是影响职工带薪休假满意程度的最主要因素。建议带薪休假分步实施,完善带薪休假细则,建立奖惩机制;调动一切提高劳动生产效率因素,降低带薪休假成本;加强宣传,提高职工带薪休假权利意识。
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| 关 键 词： | 带薪休假 休闲 满意度 |
Study on the Satisfaction of Beijing Residents with Paid Vacation |
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