| 国有上市公司经理人股票期权激励机制问题研究 |
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| 引用本文： | 肖超荣,刘庆玲,朱先奇.国有上市公司经理人股票期权激励机制问题研究[J].山西高等学校社会科学学报,2005,17(12):42-44. |
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| 作者姓名： | 肖超荣 刘庆玲 朱先奇 |
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| 作者单位： | 太原理工大学,山西,太原,030024 |
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| 摘 要： | 近年来国有上市公司在经理人股票期权激励机制的探索和尝试中出现不少问题。在明确经理人股票期权激励机制的产生、运行原理的基础上,针对会计信息、管理层职责、经理人员选拔、收入分配方面所出现的问题,应采取以下有效措施:继续深化改革,实施观念创新;完善公司治理进程;进一步完善资本市场和经理人市场;完善相关的法律法规;完善外部监督机制。
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| 关 键 词： | 国有上市公司 经理人 股票期权 激励机制 |
| 文章编号： | 1008-6285(2005)12-0042-03 |
| 修稿时间： | 2005年9月6日 |
A Study of the Issue about Incentive Mechanism of Stock Option for Managers of State-owned Listed Companies |
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| Xiao Chaorong,Liu Qingling,Zhu Xianqi.A Study of the Issue about Incentive Mechanism of Stock Option for Managers of State-owned Listed Companies[J].Social Sciences Journal of Colleges of Shanxi,2005,17(12):42-44. |
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| Authors: | Xiao Chaorong Liu Qingling Zhu Xianqi |
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