| 破格录用公务员的法学思考 |
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| 引用本文： | 韩平.破格录用公务员的法学思考[J].内蒙古农业大学学报(社会科学版),2009,11(6):231-233,260. |
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| 作者姓名： | 韩平 |
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| 作者单位： | 四川大学法学院,四川,成都,610064 |
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| 摘 要： | 公开考试、平等竞争、择优录取是公务员录用制度的重要原则，但近年我国出现了部分破格录用公务员的情况。破格录用公务员有违行政法治的理念，但完全否定又无疑意味着对“部分人才”的禁锢。考虑到不拘一格录用人才的价值与意义，应区分不同情况，对真正“怀才不遇者”通过制度化、法治化的举措为其敞开行政大门，即坚持“法治”下的解决，此未尝不是一种合法、有效的途径。
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| 关 键 词： | 破格录用公务员 行政法制监督 行政法治 |
To ponder on the exception of public servants recruited in Science of Law |
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| Han Ping.To ponder on the exception of public servants recruited in Science of Law[J].Journal of Inner Mongolia Agricultural University(Social Science Edition),2009,11(6):231-233,260. |
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| Authors: | Han Ping |
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